Marxes de vacances?  Consells de seguretat per estar tranquils

Marxes de vacances? Consells de seguretat per estar tranquils

L’estiu i sobretot l’època de vacances són molt llaminers per als possibles lladres ja que els domicilis resten lliures per al seu lliure accés, però hem de ser prudents i curosos abans de marxar per no deixar indicis de què, justament, trigarem a tornar.

Des de Segur-Mon hem recopilat una sèrie de consells, sovint són de sentit comú, però que van bé recordar abans de marxar uns dies fora per evitar que entrin lladres però també perquè marxarem molt més tranquils.

Abans de sortir

  • Deseu els objectes valuosos en llocs segurs
  • Comproveu que portes i finestres quedin ben tancades i connecteu l’alarma (si en teniu)
  • Aviseu les persones més properes que sereu fora uns dies.
  • Demaneu a alguna persona de confiança que, de tant en tant, faci un cop d’ull al vostre habitatge i reculli la correspondència
  • Sigueu discrets a l’hora de marxar, no cal donar detalls a gent desconeguda ni publicar-ho a les xarxes socials
  • No tanqueu del tot les persianes o porticons evidenciant que no hi sou.
  • No deixeu el contestador automàtic cap missatge de l’estiu “serem fora uns dies…”. És preferible desviar les trucades al mòbil.
  • Si disposeu de temporitzador, programeu-lo de manera que algun llum exterior o interior s’encengui quan es faci fosc i s’apagui a mitjanit.
  • No amagueu claus a cap part exterior de l’habitatge (sota l’estora, al test, etc…)
  • Desconnecteu els electrodomèstics i tanqueu les claus de pas de l’aigua i del gas
  • Si pot ser, no deixeu menjar a la nevera ni al congelador
  • Feu veure que hi sou, per exemple deixant roba estesa, o una persiana pujada…
  • És recomanable instal·lar interruptors diferencials rearmables que, en cas que saltin els ploms, reconnectin el circuit elèctric sols, sobretot si deixem algun aparell en funcionament.

És recomanable que tingueu un inventari amb els objectes de valor amb els codis de marca i model i número de sèrie per així facilitar-ne la identificació en cas de robatori.

Malgrat tot…

Si escolteu un soroll estrany o advertiu la presència de persones amb actitud sospitosa a les rodalies d’un domicili, truqueu de seguida a la policia.

Si observeu portes o finestres forçades o indicis que hi hagi pogut haver un robatori, sobretot, no toqueu res i aviseu a la policia.

Si veieu una persona sospitosa intentant robar en una casa truqueu al 112.

Per presentar una denúncia cal adreçar-se a les Oficines d’Atenció al Ciutadà dels Mossos d’Esquadra amb el DNI i portar una llista dels objectes sostrets.

Des de Segur-Mon us aconsellem que seguiu aquestes recomanacions i davant de qualsevol dubte o consulta truqueu al 112. Si penseu en instal·lar un sistema de seguretat a la vostra llar o negoci, podeu contactar amb els nostres tècnics que us faran una proposta a mida de les vostres necessitats.

Registre horari: i si qui no compleix la normativa és un treballador/a?

Registre horari: i si qui no compleix la normativa és un treballador/a?

La Llei del Registre de la Jornada laboral dels treballadors va marcar el 2019 i el teletreball el 2020, quan tan sols un de cada 3 treballadors complia amb la normativa. Encara avui existeixen empreses que no saben com abordar correctament el control del registre horari.

En el darrer article us parlàvem de les possibles sancions si les empreses no compleixen el registre de la jornada laboral, però què passa si qui l’incompleix és un treballador?

Es pot sancionar un treballador que no registra el seu horari?

O dit d’una altra manera, de qui és la responsabilitat que un treballador compleixi amb la normativa?

Segons els experts, la responsabilitat final és de l’empresa ja que ha de garantir un control exhaustiu del registre horari de la jornada laboral dels seus treballadors, que ha d’incloure l’entrada i la sortida, i que ha de presentar davant de qualsevol requeriment de les autoritats competents, sense excepcions.

Sempre es parla de la responsabilitat de la companyia de manera exclusiva, però l’empresa com pot obligar a fitxar els treballadors o evitar que no fitxin, que ve a ser el mateix… Segons l’estatut dels treballadors, l’empresa podria sancionar els empleats en virtut d’incompliments laborals, d’acord amb la graduació de faltes i sancions que s’estableixen en les disposicions legals o en el conveni col·lectiu aplicable.

D’aquesta manera en el cas que un treballador no registri la seva entrada o sortida en el lloc treball es pot considerar un incompliment laboral.

Ja que el treballador no té responsabilitat davant la llei pel que fa al registre horari, no existeixen multes preestablertes en aquests casos. Però si ens cenyim a l’estatut dels treballadors, es podria suspendre de feina i sou segons el conveni col·lectiu aplicable en casos d’incompliment laboral. Les sancions poden ser lleus, greus o molt greus i segons això, es pot sancionar des de uns dies sense feina i sou fins a l’acomiadament, si la falta és molt greu.

La majoria de les denuncies realitzades en els darrers mesos precisament es refereixen a abusos de la jornada laboral per part de les empreses, sobretot des del boom del teletreball arran de la pandèmia. De fet, un dels casos que més ha crescut durant la crisi del coronavirus és el dels treballadors en ERTE però que continuen teletreballant des de casa.

Des de Segur-Mon us oferim una solució al núvol que, sense inversió ni permanència, permet d’una manera senzilla tenir un registre vàlid per a qualsevol inspecció. Si necessiteu més informació podeu contactar amb els nostres tècnics.

Font: La información

Alarmes sense fils

Alarmes sense fils

En els darrers 25 anys a Segur-Mon ens hem especialitzat en la instal·lació d’alarmes i sistemes de seguretat i videovigilància tant per a empreses i grans instal·lacions com per als domicilis.

Un sistema d’alarma a més de ser un alertador, també és un bon sistema per a dissuadir possibles lladres.

Al mercat existeixen sistemes estàndards que molt sovint no atenen les necessitats concretes del client ja que tenen uns paràmetres concrets i no són fàcilment modificables. Per aquest motiu, Segur-Mon som especialistes en sistemes a mida.

Perquè instal·lar una alarma?

Instal·lar un sistema d’alarma a casa és una bona inversió ja que serveix per a protegir les coses valuoses que tenim a la nostra llar i prevenir l’accés de lladres.

A més, el seu accés remot des de qualsevol dispositiu mòbil ens permet saber en tot moment en quina situació està i si hi ha qualsevol incidència.

Definitivament la tranquil·litat que dóna tenir instal·lada una alarma a la llar és la raó més clara.

Alarmes sense fils

La innovació tecnològica en el sector de la seguretat ha evolucionat molt en els darrers anys i d’un temps cap aquí s’han generalitzat els sistemes d’alarmes sense fils per la seva versatilitat i prestacions.

Els sistemes d’alarma sense fils són aptes per a habitatges o pisos privats de grandària petita o gran, així com també per a espais comercials de grandària petita a mitjana. Són molt fàcils de fer servir i a més s’adapten perfectament a qualsevol necessitat i s’utilitzen en tot tipus de situacions.

Els nostres sistemes d’alarmes estan sempre connectats a la Central d’alarmes que respon d’immediat a l’alerta rebuda.

La protecció de la família i de les pertinences és un assumpte més que important, ningú està exempt de poder patir un robatori a casa seva que només pot comportar conseqüències molt desagradables.

Si estàs pensant en instal·lar una alarma al teu domicili o a la teva llar, et podem ajudar. Per a més informació, no dubtis en contactar amb Segur-Mon i et farem una proposta totalment a mida.

Què passa si no porto correctament el registre horari dels meus treballadors?

Què passa si no porto correctament el registre horari dels meus treballadors?

La Llei del Registre de la Jornada laboral dels treballadors encara porta de cap a empreses i empresaris des de fa més d’un any i mig de la seva posada en vigor. En el seu primer any d’existència es van inspeccionar fins a 5,363 expedients d’empreses en els quals s’havia detectat alguna infracció i es va recaptar més d’un milió d’euros en sancions.

Des de Segur-Mon volem posar-vos-ho molt fàcil, us expliquem els requisits per complir la normativa sense exposar-se a cap sanció.

Des de la publicació de la nova Llei al BOE i la seva aplicació oficial dos mesos més tard, el 12 de maig de 2019 totes les empreses han de complir exhaustivament amb el registre de control horari, però com cal fer-lo per evitar sancions sense haver de fer una gran inversió?

Requisits necessaris per complir la normativa

Segons diu la llei: “les empreses han de garantir el registre horari de la jornada que hauràs de concretar l’hora d’inici i final de la jornada de treball de cada persona, sense perjudici de la flexibilitat horària que estableix el propi precepte estatutari”. Podeu consultar la guia que ha elaborat el Ministeri de Treball a l’enllaç.

Moltes empreses eren reticents a aquesta obligatorietat i no van fer cap pas fins que va començar el període d’implantació i ara s’exposen a sancions de més de 180.000 euros.

Essencialment són 3 les condicions que deuen complir les empreses per a garantir que el registre de la jornada del treball sigui vàlid:

  • Realitzar el còmput total, mensual, de les hores ordinàries i extraordinàries
  • Lliurar una còpia resum al treballador juntament amb la seva nòmina
  • Conservar els registres de jornada durant un període mínim de 4 anys

Què exigeix la Llei exactament?

En el registre hi ha de constar l’hora exacta d’entrada, pauses i sortida del treballador a cada jornada.

L’empresa ha de conservar el registre durant 4 anys, fins i tot de treballadors que ja no estiguin a l’empresa i ha d’estar disponible per consulta per part dels treballadors, representants i inspecció.

Evitar sancions

Tot i que la teva empresa hagi implantat un sistema de fitxatge amb la voluntat de complir la Llei de manera exhaustiva, pot ser que el teu sistema de registre no sigui suficient.

De fet, dels 1.263.378,5 euros de les sancions imposades fins ara, més del 90% de l’import recaptat correspon a infraccions relacionades amb les dades del temps de treball registrat i no pas amb l’existència o no del sistema de registre en si.

Entre les infraccions sancionades i requeriments de subsanació (sense multa), gairebé la meitat de les empreses inspeccionades han tingut algun tipus d’irregularitat en el sistema de control horari establert.

Tipologia de sancions

Les infraccions detectades el 2019 van tenir uns 1.000 euros d’import mitjà de la sanció, tot i que les multes poden ascendir fins als 5,250 €.

Les sancions poden afectar de manera considerable els beneficis de l’empresa, però moltes d’elles no són conscients de fins a quin punt.

  • Infraccions lleus (d’entre 60 i 625 euros)

Poden aplicar-se per no informar de les condicions laborals o no posar a disposició dels treballadors els informes generats sobre el control realitzat

  • Infraccions greus (entre 326 i 6,250€)

En el cas de detectar irregularitats en els horaris o la realització d’hores extres o complementaris no computades i pagades

  • Infraccions molt greus (fins a 187,515€)

En el cas que s’hagi produït un augment considerable de les hores extra sense que s’hagi reflectit un canvi de contracte o que hagi superat el màxim legal de 80 hores anuals o no s’hagin abonat correctament.

Les multes les paga l’empresa tot i que encara queden dubtes de què passa si un treballador es nega a fitxar de manera reiterada.

Els casos molt greus seran un problema per a moltes empreses. I això si no patim una inspecció d’aquí un parell d’anys, la Seguretat Social podria reclamar les cotitzacions no realitzades per hores extra, canvis en contractes, etc…

Des de Segur-Mon us proposem la solució perfecta per tenir a ratlla el control horari i evitar sancions. Sense inversió ni permanència. Contacta amb els nostres experts per a més detalls.

Fonts: ejornada y Pymes y autonomos

Per què hauria d’instal·lar un sistema de videovigilància al meu establiment?

Per què hauria d’instal·lar un sistema de videovigilància al meu establiment?

El sistemes de video-vigilància s’han convertit en un element clau per garantir la seguretat i vigilar en tot moment equipaments i instal·lacions. A Segur-Mon ens hem especialitzat en projectes a mida de les necessitats concretes del client per aconseguir els millors resultats i garanties.

La videovigilància és una de les mesures de seguretat preferides per ciutadans de tot el món però alhora és una de les més polèmiques. Aquesta tecnologia uneix la gravació d’imatges amb la seguretat i la fa accessible a tots els seus usuaris.

Com funciona un sistema de videovigilància?

Els sistemes de videovigilància van suposar un abans i un després en la seguretat, ja que la gravació d’imatges és un mètode de detecció d’intrusos molt eficaç que pot ser utilitzada com a prova judicial tal i com recull l’article 26 del Codi Penal.

La funció principal d’un sistema de video-vigilància basat en càmeres de seguretat és la d’obtenir imatges ja sigui per a un visionament en temps real, per a l’emmagatzematge per al seu posterior visionat, o bé per a una transmissió en un altre punt remot.

Avui en dia, existeixen diverses tecnologies associades al sistema de videovigilància: CCTV (Closed Circuit Television), analògiques, ip, hdcvi… però el funcionament de totes és similar. El model de la càmera i la seva tecnologia dependrà d’on volem fer la instal·lació i de l’objectiu final. Per això és tan important fer un estudi a mida del cas real que abordem en el projecte, com realitzem a Segur-Mon, i evitar programes estàndard que probablement no s’adapten a les nostres necessitats.

En quin tipus d’instal·lacions es poden instal·lar càmares?

Tots els espais poden ser susceptibles, des d’un habitatge que disposi de terreny exterior, les instal·lacions d’una empresa o institució o un comerç estaran més segures i controlades si tenen incorporat un sistema de càmeres de video-vigilància que informin en tot moment del que està passant i qui està accedint a les zones.

Si, a més a més, tenim el control a distància de les càmeres amb el mòbil mitjançant un circuit tancat de televisió, o amb els nostres ordinadors, ens garantirà la màxima vigilància.

Els avantatges de tenir un sistema CCTV

El sistema CCTV (Closed Circuit Television) permet la visualització de les càmeres, a distància, en qualsevol lloc i en qualsevol moment. Aquest sistema està format per una càmera o més de vigilància connectades a un o més monitors que reprodueixen las imatges i que es poden derivar a vídeos o ordinadors.

Actualment els CCTV es poden dirigir des d’una sala de control, remotament, de tal forma que l’operari pot canviar l’orientació de las càmeres, fer zoom i realitzar diferents operacions telemàticament.

Els sistemes més sofisticats poden incorporar visió nocturna, operacions assistides per ordinador i detecció de moviment, fet que permet posar el sistema en alerta quan algú es mou davant les càmeres.

La qualitat de les imatges que actualment tenen els sistemes fan que siguin uns del més eficients a l’hora de controlar els espais.

Si vols estar tranquil, els sistemes de videovigilància amb càmeres d’enregistrament ofereixen màxima seguretat amb gravació d’imatges i monitorització de les càmeres. A més, tens la tranquil·litat de poder accedir al sistema des de qualsevol lloc i moment amb la tecnologia punta en càmeres per garantit una total seguretat. Per a més informació, no dubtis en contactar amb Segur-Mon i et farem una proposta totalment a mida.